Hoe creëer ik meer leiderschap?
Kan jouw organisatie wel wat meer leiderschap gebruiken? Meer bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen? Niet af te wachten wat anderen doen, maar zelf te starten met wat nodig is? Leiderschap alsof jij de eigenaar bent van de opdracht, klus, klantrelatie en het gewenste resultaat?
In de huidige maatschappij is leiderschap voor iedereen van belang. Wij maken onderscheid tussen persoonlijk leiderschap en leidinggeven aan anderen. Leidinggeven aan anderen is een vak. De kern is het ontwikkelen van je persoonlijke stijl als leidinggevende en leren om deze effectief in te zetten.
Het wordt meer en meer voelbaar dat we vastlopen in de manieren waarop wij onszelf organiseren de oplossing ligt richting een circulaire economie en energie/CO2 neutrale oplossingen. Maar Hoe doe je dit? Met het programma Explorerend leiderschap helpen wij organisaties, leiders en hun proffesionals in het vinden van nieuw perfectief, geloof en acties om deze ontwikkeling echt te gaan maken.
Persoonlijk leiderschap
Doel: het versterken van je mindset en vaardigheden om zelfbewust richting te geven aan je loopbaan, opdrachten en je leven.
Meerdaagse training, gebaseerd op methodes als RET, NLP en de 7 eigenschappen van Covey.
Persoonlijk leiderschap is een belangrijk onderdeel van onze 'Heldenprogramma's'.
Leidinggeven aan anderen
Doel: het versterken van effectiviteit en impact als leidinggevende.
Meerdaagse training met veel praktijkoefeningen.
Leiderschapsreis
Doel: het gewone patroon doorbreken en de tijd nemen om een persoonlijk vraagstuk om te zetten in een actieplan.
Bijzondere en unieke leer- en wandeltocht richting Santiago de Compostella over eeuwenoude pelgrimsroutes.
Doel: inhoudelijke professionals de meest effectieve didactische werkvormen aanleren.
Eén of meerdaagse training, gericht op veel doen en ervaren met daarnaast korte theoretische onderbouwingen.
